Comments on: Retour sur la pénurie de devs

By: Dudulettedesforets

Dudulettedesforets — Wed, 16 May 2018 06:20:59 +0000

Si au moins ces incompétents étaient modestes ils pourraient progresser… Je crois que c’est la profession ou le ratio arrogance/compétence est le plus haut. Mon n+1 me filait des algo pourris et voulait que je les code… Comment dire… Mais lui il a fait une école d’inge… Faut pas chercher dans ce milieu, les meilleurs sont en freelance. J’ai compris ça en trainant dans quelques boites: un ramassis d’esprits étroits qui veulent juste un salaire et gonfler leurs pec. Mais le dev ne les a jamais intéressé. Au final je suis OK avec ton pourcentage : 90% sont a jeter.

By: Sam

Sam — Wed, 03 Jan 2018 14:34:23 +0000

Le jour où j'aurais une carte de presse et ou mes lecteurs me paieront pour les articles, je prendrai le temps de sourcer.

By: Bruno Lesieur

Bruno Lesieur — Tue, 02 Jan 2018 15:41:51 +0000

Article très intéressant. Il gagnerait à être sourcé.

Merci pour la lecture.

By: Lucas

Lucas — Sun, 31 Dec 2017 18:02:37 +0000

Ouai enfin. J’ai 3 années de dev dans les pattes et oui ce que je vis c’est que je suis pas le meilleur dev front du monde j’ai des compétences en WordPress j’apprends angular/ionic/react mais quand je postule on prend des plus seniors que moi et quand je séduit (parce que je suis un garçon volontaire et hyper sociable) j’ai le droit à un processus de recrutement digne de grandes écoles, étape CV, étape entretien, étape test technique. Quel frilosité…

By: Teycir

Teycir — Mon, 05 Sep 2016 12:26:02 +0000

Le métier de développeur est ingrat, demande un grand nombre d’heures de travail, stressant, peu d’évolution de carrière et surtout mal payé. En fait si on calcule le taux horaire, on n’est pas loin du salaire du technicien supérieur. La plus grande erreur de ma vie a été de choisir ce “métier”.

By: ultra

ultra — Thu, 14 Jan 2016 11:37:21 +0000

@Lepythoniste

Oui, sous sa forme extrême, l’informatique n’augmente pas la productivité d’une entreprise,

Sous sa forme normale, l’informatique n’est pas un critère déterminant pour battre la concurrence.

Ceci est connu sous le paradoxe de Solow (prix Nobel d(économie)

https://fr.wikipedia.org/wiki/Robert_Solow#Paradoxe_de_Solow

By: Lepythoniste

Lepythoniste — Wed, 13 Jan 2016 20:56:00 +0000

Quelqu’un se souvient du nom de cet effet qui veut que les quelques chanceux ayant réussi croient dur comme fer que c’est exclusivement du à leurs qualités propres ?

Et puisque eux ont réussi, n’importe qui peut bien en faire autant, ce n’est qu’affaire de volonté bien évidemment.

À mon avis, la demande n’est pas si forte que ca et on commence à se rendre compte que certaines licornes ne valent pas les prix délirants du marché (cf twitter par ex).

Hormis chez les pure-players, l’informatique n’a qu’un role accessoire dans beaucoup de secteurs et les recruteurs se permettent des critères de sélection quasi arbitraires. Il n’y a qu’a regarder les interviews de cadrempoli pour se rendre compte de l’amplitude qu’a prise la décadence des élites.

https://www.youtube.com/user/cadremploi

On a le choix entre 2 types de rôle en premiere embauche : le taff hyper qualifié à faire jour, nuit et weekends pour une startup fébrile qui va pas résister au prochain appel de fond et l’ouvrier informatique dans une grosse boite avec des tâches sans queue ni tête…

By: Moufle

Moufle — Tue, 12 Jan 2016 23:55:37 +0000

Sam président !

By: batisteo

batisteo — Tue, 12 Jan 2016 16:24:08 +0000

Je parle anglais, j’ai étudié 5 ans la mécanique et je tape en Bépo. J’ai bon ?

By: Paulo

Paulo — Mon, 11 Jan 2016 23:04:02 +0000

Mais comment on trouve un bon mentor.

bon on pourrait le devenir, mais c’est pas la volonté qui manque. C’est le bon apprentissage